人力资源管理
四年 本科(普通教育)
培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，适应社会经济发展和社会主义现代化建设需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有较宽厚的管理学、经济学、人力资源管理的知识基础，掌握人力资源管理基本技能并具有国际化视野、创新意识、团队精神，能够在政府部门、企事业单位、社会组织、公共服务机构从事人力资源管理、人力资源服务等工作的高素质应用型人才。主要课程：管理学、人力资源管理、经济学原理、组织行为学、社会心理学、统计学、管理信息系统、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬设计与管理等。就业方向：在企事业单位及人力资源服务机构从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系管理、人力资源服务等人力资源业务和管理工作。
