一、面试原则
面试过程遵循公开、公平、公正、择优的原则,全程实行“多重随机”管理,随机抽取评委、随机编排考场、随机编排考生测试顺序、随机抽取试题等,确保面试测试公平公正。
二、面试目的
通过面试,选拔基本素质能力与未来工作岗位需求匹配度高的考生,满足德资企业对员工个人素质能力的基本要求。
通过面试,重点考查学生的英语口语能力、动手实践能力、逻辑思维能力、团队协作能力、职业生涯规划管理能力、未来岗位工作态度等。
三、考核内容
1.英语口语测试
2.职业倾向测试
3.无领导小组讨论活动
四、面试安排
(一)测试时间
每组学生面试实践不超过50分钟,每轮面试后休息10分钟
1.英语口语测试:3-5分钟
2.职业倾向测试:3-5分钟
3.无领导小组操作:40分钟
(二)面试分值
面试总分值:100分
1.英语口语测试(20分)
2.职业倾向测试(20分)
3.无领导小组操作(60分)
(三)面试录取分数线
面试最低录取分数线:60分
辽宁省沈阳市大东区劳动路32号
官方电话:024-88252211,024-88252727