人力资源管理
四年 本科(普通教育)
(按照工商管理类进行大类招生)层次:本科 学制:4年 授予学位:管理学学士 招生类别:文理兼收人力资源是国家、社会和企业可持续发展的第一资源,人的问题是社会最根本的问题,对人的心理与行为研究是人工智能时代“智慧管理”的重要领域。本专业是四川省“课程思政”示范专业(省级),以“厚德人力、智慧人力”为培养特色,为社会各行各业培养“情商”和“智商”双高、管理知识和数据技能并重的数智化人才。作为我校2005年建校首批专业,至今已为企业、政府、事业单位、高校科研机构培养专业人才1500余人,并有100余人考上国内外知名高校硕士和博士研究生。专业方向:互联网企业人力资源管理、公共人力资源管理、员工关系管理、含本硕连读国际班(公益与非营利组织管理方向)培养目标:本专业致力于培养具备三德(社会公德、职业道德、个人品德)优秀,“情商”和“智商”双高,系统掌握大数据分析 技术和战略规划、员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等管理技能的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。核心课程:组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法规与政策、企业文化、互联网企业人力资源管理。就业前景:人力资源管理专业就业范围广泛,企事业单位、政府部门、高校科研机构、自创企业等均可吸纳,IT行业、金融行业、教育培训行业等各行各业均可进入。《人力资源管理专业就业前景分析》显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40万-50万,尤其互联网行业等新兴行业,需求旺盛。