人力资源管理

四年本科(普通教育)

本专业立足珠三角，面向全国，重视理论，强化实践，确立“以政企协办为特色，以IT技术为优势”的人才培养方案和课程体系，培养具备较强社会适应力、沟通表达能力、专业能力的“应用型、复合型、创新型”人才。毕业生可在企事业单位、行政机构的人力资源管理部门从事工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作。