人力资源管理
四年 本科(普通教育)
人力资源管理专业于2009年开始招生，目前该专业在校生共有280人。人力资源管理专业依据“四知三能”的建设目标，构建并积极探索实践复合应用型卓越HR 人才培养模式，旨在培养德智体美劳全面发展、具有系统的人力资源管理专业知识和广博的相关学科知识，具备进行人力资源管理方面的调查研究和独立分析解决实际问题的能力，有较强的人力资源管理专业技能和发展潜力的高素质复合应用型人才。本专业自有专任教师13人，其中教授2人，副教授5人，高级称职教师占教师总人数的54%。毕业生平均就业率94.2%，专业对口率73.1%；用人单位对毕业生的思想品德、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力、创新能力的综合评价满意度均在95%以上。
