人力资源管理
四年 本科(普通教育)
培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，系统掌握人力资源管理基本知识和技能，具有人事管理能力和社会责任感，能够在企事业单位从事人力资源规划、测评、招聘、培训、绩效与薪酬管理、职业规划、劳动关系协调等工作的高素质应用型人才。主要课程：人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、财务管理、管理信息系统等。专业特色：本专业注重学生实践能力培养，搭建校内智能仿真实训中心、校外实习基地、校企产学研合作，全方位培养学生专业能力和综合实践操作能力。就业方向：一是各类企事业单位、政府机关的人力资源部门（组织部），二是正在蓬勃发展人力资源服务公司。授予学位：管理学学士
