人力资源管理

培养目标：本专业旨在培养具有社会主义核心价值观，掌握人力资源管理专业知识、工作方法及实务技能，具备人力资源管理专业职业操守和胜任素质，拥有良好职业发展能力的高素质应用型人才。
专业方向：人力资源法务、招聘与猎头、培训与开发、企业社会工作。
主干课程：人力资源管理师考证课程、招聘实务、人员素质测评、薪酬及绩效管理、组织行为学、员工培训与开发、企业社会工作及员工援助师、人力资源管理综合软件对抗实训、ERP软件实训、企业经营管理沙盘模拟实战演练、创新创业课程。
技能证书：人力资源管理师、职业指导师、经济师（初级）、全国计算机ERP应用专业人才证书、通用管理能力证书。
就业方向：企业、事业、机关、社会组织的人事部门、人力资源部门、培训部门、法务部门、企业社会责任部门、人力资源开发部门、企业大学、互联网人力资源招聘平台、职业教育与培训领域、NGO组织、专业社工机构、以及人力资源服务专业公司从事咨询、培训、猎头、人才服务与管理等。