人力资源管理
四年 本科(普通教育)
培养目标：本专业面向地方经济社会发展和企业、行业一线，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具备一定的经济学、管理学和心理学基础，系统掌握人力资源管理理论知识和实务操作技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备良好的敬业精神和职业道德，能够在各类组织从事人力资源管理以及相关工作的高素质应用型专门人才。
主要专业课程：管理学、经济学、组织行为学、劳动经济学、应用统计学、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、招聘与录用、人力资源开发与培训、人事测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等。
