人力资源管理

培养目标：本专业培养具备一定心理学、经济学、管理学理论基础，掌握人力资源管理理论知识和实务操作技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备良好的职业技能与素养，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

授予学位：管理学学士

主要课程：心理学基础、微（宏）观经济学、管理学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、工作分析、人事测评、薪酬管理、劳动法与劳动争议处理、绩效管理、招聘管理、培训与开发等。

专业概况：本专业在帮助学生搭建宽泛的心理学、管理学、经济学等学科理论知识的基础上，注重在教学实验、实训中对学生进行现代人力资源管理各项技能的培养和训练，使学生掌握较强的人际沟通、组织协调能力、团队合作精神和各项人力资源管理技能。本专业现有教授、副教授14人（含博士4人）、讲师8人（含在读博士2人）。本专业育人成果突出，是专业改革的先行者和探索者，获评湖南省“重点专业”和教育部“特色专业”。

就业前景：本专业是管理类最热门的专业之一。目前，无论是政府机构还是企、事业单位，人才都是最重要的资源，人力资源管理成为关键部门。近几年本专业的毕业生在人才市场上十分抢手。毕业生适宜在经济管理部门、行政机关、事业单位、大中型国有企业、涉外和民营企业从事管理特别是人力资源管理工作。