人力资源管理
四年 本科(普通教育)
培养方向：人力资源开发、绩效与薪酬管理授予学位：管理学学士学位学制：四年专业简介：人力资源已成为第一资源，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。人力资源管理作为一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，重点培养学生通过开展人力资源相关活动对组织的人力资源进行合理配置和有效服务及管理，提升组织的核心竞争力。主干课程：人力资源管理、组织行为学、人力资源战略规划、工作分析、人力资源培训与开发、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、企业人力资源管理项目实训。就业方向：毕业生主要到各大企、事业单位从事人力资源管理、人力资源服务、行政管理等工作。
