人力资源管理
四年 本科(普通教育)
（本科 四年）【培养目标】本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展的，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具备人力资源管理专业化能力、实务化能力和数字化能力，能胜任在数字化运营环境下，以数据为分析为基础，在企事业单位科学开展人力资源管理各项活动，有效提升人力资源的效能，辅助企业进行战略决策的应用型、复合型数字化人力资源管理人才。【主要课程】组织行为学、人力资源管理、组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人员素质测评、核心人才招聘与云招聘、公司战略与风险管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源信息化管理、企业运营管理沙盘等课程。
