人力资源管理（HRBP人力资源业务合作伙伴方向）

本专业培养具有社会责任感和创新精神，具备管理学、经济学、法学、心理学等相关知识，熟悉掌握中外企业人力资源管理流程、法规政策等人力资源管理知识体系，具有HRBP（人力资源业务合作伙伴）数字化转型业务操作能力，较强岗位胜任能力、业务融合能力及HRBP战略管理能力的创新型专门人才。
主干课程：管理学（双语教学）、经济学（双语教学）、创业学、战略人力资源管理、组织行为学、招聘与人员测评、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、人力资源与大数据分析、 HRBP理论与应用、人力资源管理信息系统等。
就业面向：本专业毕业生可在企事业单位、管理咨询公司等从事人力 资源管理工作，也可在大型集团、互联网公司等不同业务单元从事HRBP岗位工作，针对业务需求提供咨询建议或战略支持，协助各业务单元在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。