人力资源管理
四年 本科(普通教育)
培养目标：本着立足龙江、服务于生源地经济、社会发展的宗旨，经过了18年的积淀，人力资源管理专业有了长足的发展。该专业有稳定的教学团队，人力资源管理概论是省级精品额课程。专业实施“分类管理，螺旋递进”的教学模式，专注于培养具备管理学、经济学、劳动法律、法规知识及人力资源管理理论和操作技能、能熟练运用计算机、具有较强的外语书面和口语表达能力，具有较高职业道德和创新能力的硕士生源和专门从事人力资源管理工作的高级专门人才。专业主干课：管理学、人力资源管理概论、微观经济学、宏观经济学、统计学、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、人力资源招聘与培训、劳动关系与劳动法规等。就业去向：毕业生在企事业单位、政府部门、人力资源中介机构从事人力资源管理、教学及科研等工作。
